La croissance de l'emploi salarié privé suit un rythme analogue à celui de la population (+1,2% par an en moyenne depuis 1994), de façon très régulière hormis les à-coups lors de la crise de 2010 et du Covid qui avait contraint à fermer les domaines de ski alpin lors de l'hiver 2020/2021. Début 2022, l'emploi a retrouvé à 98% son niveau de début 2020, avant que la France n'entre en confinement.

L’économie présentielle poursuit son essor en Haute-Savoie depuis plus de 20 ans, suivant ainsi le développement et la diversification des activités touristiques, mais aussi le développement d’activités de services à destination des habitants de plus en plus nombreux, actifs en Suisse ou inactifs pour une part importante d’entre eux. En premier lieu, le commerce, le transport, l'hébergement et la restauration occupent 37% des emplois salariés privés début 2022, contre 30% en 1995. Dans le même temps, les emplois industriels de la sphère productive stagnent depuis la crise de 2009 aux alentours de 45 000 unités. En effet, si la Haute-Savoie voit son tissu économique se modifier en profondeur de manière constante depuis la fin des années 90 en faveur d’une économie présentielle, il n’en demeure pas mois qu’elle a su maintenir ces dernières années son tissu industriel et préserver ses emplois.

A grande échelle cependant, la double attractivité frontaliers/cadre de vie représente une dynamique extrêmement favorable pour la multiplication des emplois au bénéfice de la population résidente ou de passage, et trop forte pour empêcher le recul du poids de l’industrie dans l'économie haut-savoyarde. Ainsi, l'industrie n'occupe plus que 21% des emplois salariés privés en 2022 (35% en 1996). La Haute-Savoie est du même coup passée du 47^e rang des départements français en pourcentage d’emplois issus de la sphère productive en 1990 (41,9%) au 67^e rang en 2019 (32,3%).